KOSDAP KG

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah Swt atas rahmat dan karunianya sehingga penyusunan Pengantar sekilas tentang Kosdap Kanreapia ini bisa diselesaikan dengan baik, mengingat pentinnya perkembangan perencanaan sumber daya manusia, maka peran dari semua pihak harus mampu menampilkan keterlibatannya dalam mengsukseskan jalannya perkembangan perencanaan sumber daya manusia pada Organisasi publik dengan baik dan lebih terarah.

Pengantar sekilas tentang Kosdap Kanreapia ini adalah bukti pentingnya pengontrolan akan perkembangan SDM, karena bangsa Indonesia menyadari bahwa setiap manusia didunia harus berhubungan dengan sesama manusia. Hubungan antara manusia ini memerlukan kerja sama untuk dapat mengsukseskan jalannya pencitraan manusia yang lebih bermartabat sesuai dengan harkat dan martabatnya.

Tujuan yang ingin dicapai dalam penyalenggaraan penataran perkembangan SDM adalah peningkatan kesadaran manusia organisasi publik akan hak dan kewajibannya sebagai warga negara, warga masyarakat, dan sekaligus sebagai generasi muda, untuk mampu berperan aktif dan bertanggung jawab dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.

Saran dan kritik yang sifatnya membangun sangan kami harapkan, guna penerbitan sejarah atau sekilas tentang Kosdap Kanreapia selanjutnya yang lebih baik. Amin

                                                                                                                      Kanreapia, 30 November 2012

                                                                                                                                  Jamaluddin Dg. Abu

-->

BAB I

PENDAHULUAN

A.    LATAR BELAKANG

Selama dalam hidupnya Manusia lebih banyak berada dalam saling pengaruh  dengan orang lain daripada menyendiri. Pada dasarnya Manusia tidak mampu hidup sendiri, hampir sebagian besar  tujuannya hanya dapat terpenuhi apabila yang bersangkutan berhubungan dengan orang lain. Manusia terlahir sebagai makhluk sosial yang tidak bisa hidup sendiri – sendiri, itulah pegangan atau latar belakang  sehingga KOSDAP KANREAPIA Terlahir. KELOMPOK STUDI DAN PEMUDA KANREAPIA terlahir sebagai bagian dari perjalanan panjang pemuda Desa Kanreapia yang merasakan akan besar pengaruhnya jika paradigma berfikir pemuda Kanreapia mempunyai wadah pemersatu dan wadah untuk melakukan diskusi – diskusi.

Hal ini merupakan kunci untuk  terus mengasah dan mempertahankan motivasi dan kemampuan berpikir generasi – generasi muda dalam melangkah untuk mengambil keputusan. Dalam sudut pandang melihat potensi sumber daya Alam ( SDA ) desa Kanreapia mempunyai potensi alam yang harus  disyukuri dan di kelola dengan baik, karena desa Kanreapia adalah salah satu penghasil  sayuran terbesar  yang ada di kec. Tombolo Pao bahkan salah satu  pengespor  sayuran  terbesar di kab. Gowa. Hasil bumi berupa sayuran Desa Kanreapia di ekspor  mulai dalam kabupaten Gowa sendiri, Makassar, bahkan sampai ke Pare – Pare dan Mamuju. Melihat Sumber Daya Alam desa Kanreapia yang mempunyai banyak potensi,  sehingga tumbuh inisiatif dari para pemuda Kanreapia untuk bersama – sama membangun Desa Kanreapia yang lebih baik.

KOSDAP KANREAPIA, mulai di rintis dari beberapa orang, yang masing -  masing  berstatuskan siswa, mahasiswa dan pemuda,  rintisan tersebut kemudian di tindak lanjuti melalui musyawarah kesiapan untuk membentuk KOSDAP KANREAPIA. Setelah siapnya kesiapan dari para pemuda kemudian langkah selanjutnya adalah mengusulkan atau meminta saran kepada beberapa  tokoh masyarakat, dan hasilnya, menghasilkan jempolan dari para tokoh masyarakat.  Setelah langkah – langkah tersebut  maka di agendakan untuk melakukan agenda memantapan.

B.    Rumusan masalah

Adapun rumusan masalah dirintisnya Kelompok studi dan Pemuda Kanreapai adalah :

1.       Faktor – faktor  apa yang mempengaruhi Desa Kanreapia, sehingga tertinggal dari segi Pendidikan dan hanya unggul dari segi Sumber Daya Alam ?

2.       Faktor – faktor apa yang mempengaruhi hambatan perencanaan SDM  Desa Kanreapia?

3.       Sejauh mana tingkat kajian pengaruh faktor Internal dan Eksternal  masyarakat Desa Kanreapia ?

4.       Seberapa pentingkah SDM dalam kehidupan masyarakat atau Organisasi Desa Kanreapia?

5.       Seberapa besarkah pengaruh sumber daya Manusia terhadap sumber daya Alam Desa Kanreapia ?

  BAB II

   PEMBAHASAN

A.    Pengertian dan Nilai pentingnya Perencanaan pembentukan organisasi KOSDAP Kanreapia

Kata organisasi berasal dari kata                        Organ atau Bagian

                       Sasi atau struktur

Organisasi  adalah sistem saling pengaruh antara manusia dalam kelompok yang bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Dari definisi sederhana  ini dapat ditemukan adanya berbagai faktor diantaranya kerjasama, tidak bisa berdiri sendiri, dan mempunyai tujuan yang sama.

Sebuah organisasi tidak ubahnya merupakan institusi yang perlu melakukan perencanaan segala bidang dan pentingnya kerja sama seluruh elemen masyarakat, pemuda maupun pemerintah untuk memberikan pedoman terhadap langkah - langkah organisasi, supaya dapat melakukan aktivitas dan pencapaian tujuan secara terarah. Rencana pengadaan Wadah inilah yang selanjutnya memberikan pedoman mulai dari proses pengadaan, penempatan, pengembangan hingga restu tokoh masyarakat, Agama maupun aparat Pemerintah. Kebutuhan wadah atau Organisasi para pemerhati pendidikan Desa Kanreapia dianggap penting untuk di adakan, Organisasi KOSDAP KANREAPIA, menyangkut  kuantitas maupun kualitas Sumber Daya Manusia, Masyarakat dan Pemuda desa Kanreapia, antara batasan kuantitas dan kualitas merupakan sudut pandang seberapa banyak jumlah SDM yang ikut serta dalam menatap desa Kanreapia dari hari kemarin, sekarang dan nanti. Jumlah kebutuhan selanjutnya di jadikan sebagai acuan dalam perekrutan, promosi, maupun pemantapan. sehingga harus menjadi pertimbangan untuk melakukan kajian dalam pemantapan  di dirikannya organisasi kedaerahan Kosdap Kanreapia.

Pembentukan organisasi KOSDAP Kanreapia dirancang untuk menarik minat para generasi muda dalam ikut serta mencerdaskan kehidupan masyarakat Desa Kanreapia, kebutuhan wadah atau organisasi dalam ruang lingkup Desa Kanreapia sangat berpengaruh dalam cita – cita untuk menjadikan desa Kanreapia sebagai desa yang unggul dari segi sumber daya Alam dan Sumber Daya Manusia.  Perencanaan SDM yang unggul dalam mengelola sumber daya Alam harus mempunyai dukungan dari masyarakat dan pemerintah sebagai pengontrol dan penaset dalam kegiatan – kegiata organisasi.

Generasi muda sebagai generasi pelanjut dalam memimpin Desa Kanreapia harus mampu melihat kondisi stategis desa Kanreapia seperti :

1. Situasi ekonomi

2. Sosial budaya

3. Peraturan perundang –undangan

4. Teknologi dan

5. Politik

         B. Langkah – langkah awal pembentukan KOSDAP KANREAPIA

Dari latar belakang ragam pemikiran maupun kebudayaan yang berbeda keinginan yang begitu berkobar – kobar, ingin membuktikan tekad dalam pemaduan paradigma  berpikir bahwa ‘’MAJU DESA – KU KANREAPIA’’ dapat membangkitkan kembali semangat juang masyarakat Desa Kanreapia pada khususnya dan Bangsa Indonesia pada umumnya untuk dilestarikan buat meneruskan pembangunan desa Kanreapia.

Seperti yang kita ketahui, sejarah sebagai suatu ilmu bukan hanya sekedar untuk melihat masa lampau saja, melainkan sekaligus untuk melihat masa kini dan masa mendatang. Kita memang tidak boleh mengagungkan masa silam, namun kitapun tidak boleh melupakan dan membiarkannya berlalu begitu saja, karena sejarah masa silam dapat dipergunakan untuk melihat dan menilai masa kini hingga selanjutnya dapat mengambil langkah yang lebih baik dimasa mendatang. Terkait dengan sejarah tersebut telah mampu menumbuhkan kepercayaan diri  dan siap mengabdikan semangat juang serta merupakan titik pangkal dimulainya ukiran sejarah babak baru bahwa BELAJAR TAK HANYA DI SEKOLAH.

Lama kita berdiam diri dalam ketertinggalan, dan ketidaktahuan akan pengetahuan, akhirnya tibalah waktunya pemikiran bahwa kami tidak mau dijajah oleh kebodohan, karena setiap manusia punya potensi untuk mengetahui berbagai hal, selama dia mau berusaha untuk belajar. Inilah satu modal utama untuk mewajibkan akan adanya Organisasi KOSDAP KANREAPIA, tumbuhnya kesadaran dan keinginan untuk belajar. Banyak tokoh menyumbangkan nasehat, pengalaman dan pengetahuan guna berhasilnya perencanaan ini.

Adapun langkah – langkah awal terbentuknya KOSDAP KANREAPIA yaitu :

1.       Pemantapan sekaligus pemilihan kepengurusan KOSDAP KANREAPIA.

a.       Pemantapaan dan pemilihan struktur kepengurusan Kosdap Kanreapia

Pemantapan dan pemilihan struktur kepengurusan Kosdap Kanreapia terlaksana pada hari Minggu 07, Agustus 2011 

b.      Laporan berdirinya Organisasi Kosdap Kanreapia

Setelah agenda pemantapan ini menghasilkan struktur kepengurusan oganisasi, maka langkah awal yang di haruskan adalah, laporan berdirinya organisasi ke daerahan  yakni Kosdap Kanreapia kepada pemerintah setempat ( kepala Desa Kanreapia ).

2.       Rapat Kerja ( RAKER )

a.       Rapat kerja untuk pertama kalinya dalam keanggotaan Kosdap Kanreapia, dilaksanakan pada hari Rabu, 10 Agustus 2011

b.      Rapat kerja Kosdap Kanreapia, menghasilkan agenda pertama yaitu, Latihan Kepemimpinan Dasar  ( LKD ).

c.       Latihan Kepemimpinan Dasar Kosdap Kanreapia Anggkatan Pertama di mulai dari hari Jum’at 12 Agustus 2011 sampai hari Minggu 14 Agustus 2011 atau selama tiga hari.

3.       Pengukuhan

a.       Pengukuhan Kosdap Kanreapia, bertepatan dengan hari kemerdekaan bangsa kita, Bangsa Indonesia Yaitu hari Rabu, 17 Agustus 2011

b.      Kosdap Kanreapia, secara resmi diakui oleh pemerintah desa Kanreapia dan Kecamatan Tombolo pao, sebagai  Organisasi Kepemudaan yang bersekretariat di Desa Kanreapia

c.       Kosdap Kanreapia di Kukuhkan oleh Bapat Camat Tombolo Pao,

Oleh Bapak Drs. A. Sura Suaib M,Si dan dihadiri oleh bapak Desa Kanreapia, wakil KNPI Tombolo Pao, tokoh masyarakat, dan tokoh Agama Desa Kanreapia

C.  Dokumen – dokumen perjalanan KOSDAP KANREAPIA

                          

                AGENDA PEMANTAPAN

                          RAPAT KERJA

                         LKD, ANGK. PERTAMA

ANGKATAN PERTAMA, LATIHAN KEPEMIMPINAN DASAR KOSDAP KANREAPIA

Kondisi sekretariat dan rumah baca sebelum di BERSIHKAN

KORDUS BONTO LEBANG KOSDAP KANREAPIA : SUPRIANTO, DALAM SUASANA KERJA BAKTI PEMBERSIHAN SEKRETARIAT DAN RUMAH BACA

KEBERSAMAAN DAN KERJA TEAM YANG MEMBUAT SEKRETARIAT DAN RUMAH BACA KOSDAP KANREAPIA BISA LANGSUNG DIGUNAKAN DALAM TAHAP PENGUKUHAN

SAMBUTAN KETUA UMUM KOSDAP KANREAPIA : JAMALUDDIN S.Pd

SAMBUTAN BAPAK KEPALA DESA KANREAPIA : MUH. ASDAR NANJENG S.Sos

              SAMBUTAN BAPAK CAMAT TOMBOLO PAO : Drs. A. SURA SUAIB M,Si

PENGUKUHAN DAN SUMPAH PARA PENGURUS KOSDAP KANREAPIA, OLEH BAPAK CAMAT TOMBOLO PAO, DI DAMPINGI KEPALA DESA KANREAPIA, WAKIL KETUA KNPI, DAN DEWAN PENASEHAT KOSDAP KANREAPIA

BERSAMA BAPAK CAMAT TOMBOLO PAO, KEPALA DESA KANREAPIA,KEPALA DUSUN KANREAPIA, TOKOH AGAMA DAN TOKOH MASYARAKAT DESA KANREAPIA

TOURNAMENT FUTSAL KOSDAP KANREAPIA CUP 2011

PENUTUPAN TOURNAMENT FUTSAL KOSDAP KANREAPIA CUP 2011

       

              KEMAH BAKTI PEMUDA SE TOMBOLO PAO

HALAL BIHALAL PEMKAB GOWA

JABAT  TANGAN BAPAK BUPATI H. IKHSAN YASIN LIMPO SH, MH DAN KETUA UMUM KOSDAP KANREAPIA, JAMALUDDIN S.Pd

BAB III

KATA PENUTUP

Pembelajaran alternatif adalah tentang memulai  sesuatu, apa yang kita mulai bisa berskala kecil atau berskala besar – ukuran tidaklah penting. Hal yang terpenting ialah kita berusaha mengendalikan hidup kita untuk lebih baik dari hari ini. Banyak pengalaman belajar yang telah kita jalani dalam hidup ini. Sehingga lahirlah pertanyaan bahwa ‘’SUDAH MERASA PINTARKAH AKU, SEHINGGA AKU SUDAH TIDAK MAU BELAJAR LAGI’’.

Wassalam.....